8月6日，闻泰科技（维权）股份有限公司发布2023年股票期权激励计划（草案），并表示该计划将与管理层和核心骨干紧密挂钩，展现了对公司未来的信心。
公告显示，本次激励计划拟授予激励对象1,264.67万股股票期权，约占公司截至2023年8月4日总股本1.242808624股的1.02%。共涉及激励对象1,903人，其中包括核心在公司（含子公司）工作的成员和董事会认为需要激励的其他人员。
据悉，闻泰科技是一家全球领先的集研发、设计、生产制造于一体的产品集成、基础半导体及光学公司。主要向全球客户提供手机、平板电脑、笔记本电脑、服务器、物联网、汽车电子等终端产品。研发制造，以及半导体功率器件、模拟芯片的研发设计、晶圆制造、封装测试；它还提供光模块的研发和制造服务。
闻泰科技表示，人才是上市公司最重要的“无形资产”。公司一直致力于建立健全中长期激励约束机制，通过加大正向激励、实施薪酬调整等方式，有效吸引和留住优秀人才，增强核心团队凝聚力和公司核心竞争力。
在此基础上，公司通过薪酬证券化改革的实践，进一步激励和留住公司核心优秀人才，激发他们的积极性和创造力，形成人力资源优势，确保公司实现长期战略目标。
早在7月31日，闻泰科技就发布了关于回购公司股份的回购报告，拟以不低于1亿元、不超过2亿元的金额，大幅回购股份。购买自己的股票。
业内人士认为，此举是闻泰科技提振股价和市场信心的举措，也表明了其对公司长期投资价值的看好。
近日，闻泰科技董事长张学政在电话会议上也表达了对公司未来发展的信心。
张学政表示，公司半导体业务，包括IGBT、GaN、PMIC和车用MOS产品，发展趋势良好。大股东投资的临港晶圆厂已开始引进产品，直通率超过95%，进展十分顺利。同时，产品集成业务在降本增效方面取得成效，特定客户项目正向良性发展转变。
闻泰科技发布2023年股票期权激励计划并回购公司股票，进一步坚定了市场对公司未来发展的信心。公司将不断发展和培养核心团队，不断提高行业竞争力，实现长期战略目标。
