燕京啤酒（000729）于2023年7月20日发布投资者关系活动记录表，表明公司接受证券公司机构调查。
投资者关系活动的主要内容如下： 问：公司的九大变化是什么？答：2022年，公司将以思想转变为引领，凝聚改革共识，通过治理变革推动规范发展，通过组织变革提升管理效率，通过体制机制改革激发团队活力，通过运营变革实现效率提升，生产变革提质增效，营销变革加速品牌高端发展进程，研发变革驱动产品升级更新，文化变革重塑企业精神。公司经营业绩实现稳步增长和有效提升。
问：2023年的重点任务是什么？答：在改革的基础上，公司正在紧紧抓落实，以新的发展理念持续推进卓越管理体系建设、市场建设、供应链建设等重点工作，不断提升管理效率，使人才结构、产能布局更加合理，市场活力不断增强，品牌潜力不断提升，公司实现持续高质量发展。
问：关于激励团队的问题？答：公司突出市场化方向，建立有利于贡献者的薪酬体系，建立燕京市场化的薪酬体系和绩效管理办法。通过推行分公司领导和管理人员的任期制和合同制管理，强化任期意识和任期意识；深化企业分类考核评价机制，建立超额共享机制，有效激发经营动力。通过改革员工薪酬与考核体系，明确员工成长路径。公司将不断探索、建立和完善中长期激励机制。
本机构参与调查的具体情况如下： 参与单位名称：华泰证券参与单位类别：证券公司参与人姓名：倪新宇
