赛峰水务8月4日晚间公布了对深交所关注函的回应。
公告称，公司未来将对2023年限制性股票激励计划进行调整和优化，包括绩效考核目标和员工获得的股份数量等。本次调整内容包括取消绩效考核目标触发值、仅保留目标值作为公司级绩效考核目标、减少激励计划人数及相关人员获得的股份数量等。
深交所关注函主要关注以下几个方面：一是公司选择以营业收入代替净利润作为业绩考核指标的理由和合理性，以及该指标能否有效提高公司盈利能力，加速公司盈利能力的提升。生意活动。的现金回扣。二是公司是否通过股权激励计划向原实际控制人及其亲属等激励对象输送利益。此外，深交所还关注了设定触发值指标的必要性和合理性，以及是否有意通过设置多级涨停安排来间接降低考核指标。最后，深交所还关注是否存在向原实际控制人张春林亲属输送利益的情况。
以上内容来自中国证券报·中国证券网，作者徐阳。
