证券时报e公司消息，闻泰科技（股票代码600745）7月31日公布1亿至2亿元股份回购计划后，8月6日晚间公布了股票期权激励计划。根据计划，共计1903名激励对象将获得1265万股，占公司总股本的1.02%。
闻泰科技表示，人才是上市公司最重要的“无形资产”。公司将建立健全公司中长期激励约束机制，通过加大正向激励、实施薪酬调整等方式，吸引和留住优秀人才，增强核心团队凝聚力和公司核心竞争力。
为吸引优秀人才，闻泰科技决定实施股票期权激励计划。本次计划激励对象为1,903名激励对象，共计1,265万股激励对象。该等股份数量相当于公司总股本的1.02%。公司希望通过激励计划，激励员工更加积极地参与公司的发展，增加员工成功的机会，从而提高公司的整体核心竞争力。
闻泰科技认为，激励机制是建立积极的企业文化的重要手段。公司通过授予员工股票期权，为员工提供长期稳定的激励方式，鼓励员工为公司的长期发展做出贡献。激励还可以帮助企业留住人才、减少员工流动率、提高团队稳定性和凝聚力。此外，激励计划还可以提高员工对公司业绩的关注度，激发员工的激情和动力，进一步推动公司的发展。
本次股票期权激励计划是闻泰科技持续提升公司核心竞争力的重要举措。公司将致力于建立完善的激励约束机制，不断吸引和留住优秀人才，增强核心团队的凝聚力和竞争力，为公司的长远发展提供坚实的人才支撑。
总之，闻泰科技发布了股票期权激励计划，旨在通过加大正向激励和薪酬调整力度，完善公司激励约束机制，吸引和留住优秀人才，增强核心团队的凝聚力和竞争力。公司希望通过股权激励计划，激励员工积极参与公司发展，为公司长期发展做出贡献。此举是闻泰科技持续提升核心竞争力的重要一步，将为公司的长期发展提供可持续的人才支撑。
