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各地疫情有所不同可能要求也不同、今天我才去市场监督管理局。拿着营业执照公章印鉴。到了市场监督管理局,填表、工作人员会引导你,餐饮的和其他店有点点差别。填完承诺书自己带走一份、把每日消毒表和员工体温测量表带走,在店里每天认真填了就行了。自己带走的承诺书张贴在门店显眼的地方。OK啦!
2020年的形式很严峻,无论是疫情还是企业生存环境,职场人要做好充分的心理准备。
目前全国上下都在支持防控,延迟上班或者直接停工停产,这是一个好现象也不是一个好现象,好的是全国上下一心肯定能度过难关,不好的是各大企业都在艰难生存。
中国大多数企业都是中小企业,中小企业中70%的企业现金流达不到半年生存水平,也就是意味着企业目前的生存是很艰难的。现在大多数企业还在停工停产状态,尤其是劳动密集型的制造业和服务业,但是,即使停工企业也要承担房租和员工社保以及基本工资,这样的停滞让很多企业已经开始陷入亏损境地,如果亏损在持续扩大而企业主无力承担,那只有申请破产一条路。
但是大多数企业主还是在艰难维持,复工之后也很难快速复产,企业用工过剩,大概率会出现裁员。
也劝解很多职场人士,尤其是以前混日子的,珍惜现在的工作的机会,虽然难过的日子总会过去,但是如果还混下去企业没有收益,任何一个老板都会选择裁员。
努力创造价值和企业共度难关才是唯一的出路。别心思着此地不留爷自有留爷处,日子都难过的时候,没有企业会养一个闲人。
我认为工程开工,是人员的大量集中,作为施工方,甲方,监理方都会对工程可能出现的问题组织专题会议研究统一对策,下发各部门严格执行。
作为施工方首先提前做好项目部,工人宿舍的集体消毒工作并形成制度,在一个每日体温检查现在好像有先进的体温识别仪器,相信每个项目领导都会安排专人负责,并做到各工种的层层负责制。
职场复工需要准备的主要是防疫物资,比如口罩,免息消毒液等,其次是吃饭要做好防护,拉开距离,独自用餐,最后是心理上的调整,休息了那么久容易懈怠,需要及时调整过来。投入更大的激情去工作,报复性赚钱😍
我是骑牛的仫佬哥,很高兴能回答这个问题。员工复工,职场首先要向所在社区报备;然后要做好职场的消毒工作;接着还要对复工的员工做好排查工作,是否去过疫区,是否与疫区的人有过接触;还要对复工的员工监测体温;最后就是给员工发放口罩,确保安全。希望我的回答能帮到你。谢谢,再见!
企业防控专项小组行动指南
知己知彼,做好整体评估
首先要对企业本身和疫情严重程度做一个评估,评估疫情的风险主要是衡量企业在疾病传播三要素上的风险。
第一步,我们建议企业用如下的问题列表评估企业在传染源方面的风险。
1. 公司所处的地点在哪里?此处疫情状况如何?
2. 员工的健康状况如何,是否有人感染?
3. 员工都是哪里人,近期和亲友的接触状况如何?
4. 是否有来自疫区的患者或者疑似患者?
第二步,评估传播途径。
1. 企业大概有多少人?是不是一个劳动密集型的企业?
现在家具传统家电逐渐被智能家电取代,以前只能手动或者蓝牙操作,现在的家电甚至不需要蓝牙,只要手机与电器处于同一网络就可以方便使用。我自己用的是米家2的一个台灯,可以手机直接调价开启关闭,调节色温亮度,在卧室尤其3k-4k色温给人的感觉舒服。并且价格也不算贵,我实体店购入,用了半年多还是没有任何问题出现的,质量也是有保障
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